Cofiens

Habité.e.s, habiter

Vivre la crise écologique

nous conduit à transformer nos modes et lieux de vie, ainsi que nos métiers. Il nous est donné d'expérimenter de nouvelles façons de coopérer à faire évoluer dans l’espace et la durée.

Progresser dans l’incertitude

implique d'apprendre du dialogue silencieux avec le monde que nous appelons expérience, réussie ou non. Saisissons-nous de cette « crise » pour clarifier nos aspirations et leur donner corps.

Prendre conscience de nos connexions

avec nous, les autres et notre environnement peut nourrir une transformation féconde, et continue, à la fois individuelle et collective.

Explorons les sens !

La curiosité vous anime. Apprenant en résonance avec votre environnement, vous serez surpris de votre créativité et de votre capacité à aller de l’avant, ensemble.

Entrons en interaction

Vous initiez la dynamique. Nous la prolongeons par un dialogue ouvert, efficace et idéalement harmonieux. Avec les utilisateurs, coconstruisons du plus gratifiant pour tous.

A titre d’exemple, l’hybridation durable des modes de travail et de vie mérite attention. Conjuguer travail à distance, au domicile des collaborateurs ou dans des tiers-lieux, et dans les locaux de l’entreprise touche à de multiples facettes, sociales, sanitaires, environnementales, juridiques, économiques, culturelles…

Découvrons ce qui vous met en mouvement

Avant nos ateliers, vous pouvez répondre au questionnaire en ligne profil’INC® (lire ses six métriques ci-dessous). Cette grille de lecture des dynamiques comportementales facilite la compréhension de vos ressources propres. Elle est, pour moi, un outil précieux pour piloter utilement le processus à l’œuvre. Chaque entretien individuel ancre la démarche dans ce qui fait vibrer la personne dans la diversité de ses relations à soi, aux autres et au monde.

Coconstruisons vos nouveaux possibles

Au fil d'interactions bienveillantes, une dynamique émerge : petit à petit, les participants découvrent de l'inédit, simple et concret. Avec mes clients, nous partageons ce pari, transformateur d'états d'esprit et d'ambiances de vie et de travail. Un élan est donné, une envie manifestée, à déployer sur le terrain et à ajuster dans la durée.

Les six métriques de Profil'INC

Profil’INC, à la lumière de l’Approche neurocognitive et comportementale, offre une vision prospective des particularités qui font ce que nous sommes, sans notion de norme :

motivations inconditionnelles et durables, sources de plaisir et de performance,

motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance,

irritants,

niveau de confiance spontanée en soi et en l’autre,

stratégies d’adaptation,

surinvestissement émotionnel.

Repenser les espaces de vente de la SNCF : participation à un atelier pluridisciplinaire dans le cadre d’une démarche de design participative

Accompagner l’INRA (devenu INRAE) pour intégrer l’usager dans leur projet à Paris Saclay avec Agro Paris tech : participation à un atelier pluridisciplinaire de cocréation dans le cadre d’un projet d’innovation mené par les étudiants

Initier la réinvention des manières de travailler au cœur des espaces de vie – au siège, chez soi ou dans des tiers-lieux - : conception et animation d’ateliers avec restitution individuelle du VIP2A pro, désormais profil’INC, aux salariés en amont du processus

Particuliers

Faciliter la réinvention de son chez soi pour soutenir une mutation de vie : télétravail, emménagement /déménagement, arrivée/ départ / croissance d’un enfant, changement de travail, nouveau couple/séparation, préparation de sa retraite, bien vieillir chez soi...